2024年3月30日，温州市人才工作站（联络站）工作交流会在浙江东方职业技术学院金竹校区举行。市人力社保局党组成员、副局长庄加灵，浙江东方职业技术学院党委委员、纪委书记郑铁豪出席会议。温州市制笔协会秘书长、人才工作站站长张雪藕，与全市6所高校、49家行业协会、商会工作站代表进行现场汇报交流。
郑铁豪在开场致辞中表示：希望通过此次交流分享，增进学习交流，共同推动人才工作建设提质发展。 庄加灵提了三点希望和要求：一是认真总结，交流展示。各个联络站工作站要把工作的经验和成效好好总结，在总结中反思，在反思中提高。二是交流分享，共同进步。通过交流取长补短，见贤思齐，促进各个站点共同提高，推进整个人才工作站工作再上新台阶。三是开拓创新，再谋新篇。要紧扣行业人才需求特点，开展“量身定制”式的精准人才服务，搭建好人才培养的平台，为加快本地人才培养和高质量发展发挥积极作用。
交流会现场，张雪藕与各高校、行业人才联络站（工作站）分别就各自的基础情况、亮点工作、取得成果和工作创新思路等进行了交流汇报，现场反应热烈。
一年来，温州市制笔协会围绕行业需求，积极发挥行业人才工作站的职能作用，调整行业人才专家库的人员组成，加强专家队伍建设；同时组织会员企业，特别是重点企业进行员工业务培训，组织部门负责人和技术骨干参加各类学习培训；行业重点企业及成长型企业普遍建立了企业员工培训制度，自我造血培养优秀人才。 据悉，我市现有各类人才行业协会联络站（工作站）91所，各人才工作站自成立以来，积极发挥桥梁和纽带作用，以促进就业为根本，以人才开发为重点，不断探索人才发展工作的新模式新成效，在人力资源服务业务普及、人力资源服务推介、优秀人才招引合作等方面发挥了重要作用。
下一步，市人社局将继续创新人才服务方式，完善人才服务体系，强化工作站规范化管理，提升人才服务水平，推动人才工作站提质增效，为助推我市经济社会高质量发展提供人才智力支撑。